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DIE KUNST, RECHT ZU BEHALTEN

AKTUELLES

Der   Landkreis   Görlitz   nimmt   immer wieder             Befristungen             von Arbeitsverträgen    vor.    Am    12.04.18 hat    das    Arbeitsgericht    Bautzen    in einer          von          uns          erstritten Entscheidung     des     Arbeitsgerichts Bautzen   das   Arbeitsverhältnis   einer Mitarbeiterin entfristet. mehr... Viele    Arbeitsverträge    enthalten    zu Lasten     der     Arbeitnehmer     lange Kündigungsfristen.                         Das Bundesarbeitsgericht   hat   nunmehr entschieden,   dass   die   Verlängerung der   gesetzlichen   Kündigungsfristen unangemessen sein kann (BAG v. 26.10.17, 6 AZR 158/16) mehr...

Was Sie beachten

sollten

Im Arbeitsrecht gibt es zahlreiche Stolperfallen und Fristen mehr...

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Änderung      der      Rechtssprechung zum      Verfall      des      Urlaubs      am Jahresende bzw. zu Ende März: Nach     einer     neuen     Entscheidung des   EuGH   verfällt   der   Urlaub   nicht mehr,     wenn     der     Arbeitgeber     in diesem     Zeitraum     keinen     Urlaub angewiesen hatte (EuGH.    Urt.    v.    06.11.2018,    Az.    C- 619/16 und C-684/16). Fragen    Sie    uns.    Wir    vertreten    Sie gern.   eMail an uns

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Unser Profil:

Anwaltliche Spezialisierung und Fortbildung für Ihren Erfolg

Um   im   Einzelfall   noch   tiefer   in   das   jeweilige   Sachgebiet   vordringen   zu   können,   ist   auch   bei Rechtsanwälten   eine   Spezialisierung   unumgänglich   und   für   Sie   als   Mandanten   von   großem Vorteil.

Wir sind spezialisiert auf die Bereiche des Arbeitsrechts,

Sozialrechts, Familienrecht, Erbrecht und Arzthaftungsrecht

So  

ist  

Rechtsanwalt  

Bergert  

überwiegend  

als  

Fachanwalt  

im  

Arbeits-  

und  

Sozialrecht  

und

Rechtsanwältin  

Bergert  

vorwiegend  

im  

Familienrecht,  

Erbrecht  

und  

Arzthaftungsrecht  

tätig.

 

Gern   

stehen   

wir   

Ihnen   

aber   

auch   

in   

anderen   

Bereichen,   

insbesondere   

im   

allgemeinen

Zivilrecht,  

privaten  

Baurecht  

und  

im  

Verkehrs-  

und  

Ordnungswidrigkeitenrecht  

zur  

Seite.  

In

speziellen  

Bereichen,  

insbesondere  

bei  

strafrechtlichen  

Bezügen,  

arbeiten  

wir  

zudem  

mit

kompetenten Fachanwälten und Steuerberatern zusammen.

Wir vertreten Sie bundesweit

Sie  

werden  

durch  

unsere  

Anwaltspartnerschaft  

umfassend  

und  

erfolgsorientiert  

-

  

juristisch

wie   

fachübergreifend   

-   

beraten   

und   

deutschlandweit   

gerichtlich   

sowie   

außergerichtlich

vertreten  

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Wir  

vertreten  

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selbstverständlich  

in  

Görlitz,  

Bautzen  

und  

Umgebung,  

aber

auch bundesweit.

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Darstellung  

unserer  

Tätigkeiten  

finden  

Sie  

Neuigkeiten  

in  

vielen  

Bereichen,  

so

unter     

anderem     

umfangreiche     

arbeitsrechtliche     

Informationen     

für     

Arbeitnehmer,

Arbeitgeber  

und  

Betriebsräte.  

Ratschläge,  

um  

Stolperfallen  

im  

Arbeitsrecht  

zu  

vermeiden

und  

unseren  

Arbeitsrecht-Informationen  

mit  

aktuellen  

Informationen  

und  

Urteilen  

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zum Download) aller Art.

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ANWALTSPARTNERSCHAFT BERGERT &  BERGERT   -   RECHTSANWÄLTE UND FACHANWÄLTE

Elisabethstraße 33 -   02826 Görlitz

03581 41 34 52 anwalt@bergert.info Fax: 03581 41 34 55 http://www.bergert.info  Verschlüsselte Kommunikation -  (bitte Kennwort anfordern): https://bergert.mavora.de/ Parkmöglichkeiten vor dem Haus, Wir beraten Sie gern auch über Skype, fragen Sie uns!
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© Rechtsanwalt Ralf Bergert, Elisabethstr. 33, 02826 Görlitz, anwalt@bergert.info                            DATENSCHUTZ                                                 IMPRESSUM
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Aktuelles Landkreis Görlitz und unwirksame Befristungen des Arbeitsvertrages mehr... BAG entscheidet zu unzulässigen Fristen zur Kündigungn in Arbeitsverträgen (BAG v. 26.10.17, 6 AZR 158/16) mehr...

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Rechtssprechungs- änderung zum Verfall des Urlaubs am 31.12. / 31.03.: Nach einer neuen Entscheidung des EuGH verfällt der Urlaub nicht mehr, wenn der Arbeitgeber in diesem Zeitraum keinen Urlaub angewiesen hatte (EuGH. Urt. v. 06.11.2018, C-619/16 und C-684/16). Fragen Sie uns. Wir vertreten Sie gern.  eMail an uns
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